Job und Familie – im Antoniushaus geht beides 

Seit 7 Jahren ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb

„Meine Tochter ist im Kindergarten des Hauses untergebracht. Das erleichtert die Kinderbetreuung ungemein.“, „Nach dem Schlaganfall meines Schwiegervaters konnte ich ihn bei uns im Pflegeheim unterbringen, wodurch ich fast täglich bei ihm sein konnte“, „Meine Dienstzeiten werden auf jene meines Mannes abgestimmt. Dadurch können wir uns gemeinsam um die Kinder kümmern.“ – so die Worte der Mitarbeiter*innen des Antoniushauses Feldkirch. Die Feldkircher Pflegeeinrichtung ist ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb. Hier geht beides: Job und Familie!

Bereits zum 4ten Mal in Folge hat sich die Feldkircher Pflegeeinrichtung der Bewertung als familienfreundlicher Betrieb gestellt und einmal mehr die begehrte Auszeichnung für die kommenden zwei Jahre 2022 und 2023 erhalten. Diese Auszeichnung spiegelt das hohe Engagement des Antoniushauses um familienfreundliche Arbeitsbedingungen wider. 

Um als ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb zu gelten, durchläuft das Unternehmen ein zweistufiges Bewertungsverfahren.  In der ersten Stufe werten die Projektverantwortlichen
die ausgefüllten Fragebögen der Unternehmen aus. In der zweiten Stufe finden persönliche Gespräche mit Beschäftigten, Führungskräften, Personalverantwortlichen und Mitgliedern des Betriebsrates statt.  Beurteilt werden acht Handlungsfelder: Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsorganisationsformen, Elternförderung, Karenz und Wiedereinstieg, Beruf und Pflege, familienbewusste Serviceleistungen, Weiterbildung, Chancengleichheit in der Führung und familienbewusste Unternehmenskultur.

Was die Mitarbeiter*innen meinen
Gerade die Gespräche mit den Beschäftigten brachten erfreuliche Rückmeldungen:

• „Ich bin froh, die Möglichkeit gehabt zu haben, während der Karenzzeit geringfügig beschäftigt zu bleiben, um damit den Anschluss nicht zu verlieren und einen leichteren Wiedereinstieg zu haben.“
• „Ich schätze meinen Arbeitgeber, weil ihm nicht nur die Beschäftigten wichtig sind, sondern auch deren Familien und Kinder.“
• „Egal, welche Unterstützung ich brauchte, es wurde immer sofort gehandelt, darauf eingegangen und meine Bedürfnisse respektiert.“
• „So viel Entgegenkommen ist für mich hoch anzurechnen und ich bin froh, in so einer tollen Atmosphäre arbeiten zu können.“

„Die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr vielfältig und werden von uns ernst genommen“, betont Geschäftsführer Thomas Vranjes. „Die flache Hierarchie macht uns zu einer großen Familie, einem familiären Betrieb und gerade auch die Ordensschwestern schaffen eine sehr persönliche Atmosphäre im Alten- Wohn- und Pflegeheim der Kreuzschwestern GmbH - Antoniushaus Feldkirch.“